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頂管施工單倚賴制度力不從心

來(lái)源:頂管施工http://www.dggr.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2023/12/6 | 瀏覽次數(shù)：

      頂管施工廠家構(gòu)建良好的企業(yè)文化可以加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，鼓勵(lì)員工開拓創(chuàng)新的斗志，頂管施工廠家的企業(yè)文化對(duì)員工還有著內(nèi)在的約束力，文化是一種價(jià)值觀念，這種價(jià)值觀就屬于人文道德的范圍，可以預(yù)見，頂管施工廠家的企業(yè)文化就像是員工的價(jià)值觀、道德規(guī)范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補(bǔ)充作用。

     頂管施工廠家做大做強(qiáng)之后，隨著規(guī)模的擴(kuò)大，人員的增加，單靠權(quán)力和制度來(lái)管理整個(gè)企業(yè)有時(shí)就顯得力不從心，這就需要有一個(gè)在此以外的力量來(lái)幫助管理頂管施工廠家，引導(dǎo)或約束員工的行為，這個(gè)力量就是企業(yè)文化。文章來(lái)源頂管施工http://www.dggr.cn/。

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