頂管施工市場上，絕大部分中小頂管施工并沒有完善的人力資源體系，這種以業(yè)績?yōu)橹氐乃季S模式在頂管施工創(chuàng)業(yè)初期的確是降低了人員培養(yǎng)成本，但隨著頂管施工員工逐步壯大，團隊成員素質參差不齊在所難免。

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